Departamento de Energía de EEUU identifica miles de puestos que podrían ser eliminados por el DOGE

WASHINGTON — El Departamento de Energía identificó a miles de trabajadores federales que considera “no esenciales” y que no estarían protegidos si se produce otra ronda de despidos a gran escala, según un documento obtenido por The Associated Press.

Entre los empleos en riesgo están más de 8.500 puestos en el Departamento de Energía y la Administración Nacional de Seguridad Nuclear, que se encarga de actualizar y dar mantenimiento las ojivas nucleares del país. El departamento los identificó como elegibles para ser eliminados para cumplir con los objetivos de la orden ejecutiva del presidente Donald Trump de efectuar reducciones masivas en el número de empleados federales.

No se sabe si todos los puestos identificados como no esenciales serían eliminados. Todas las agencias federales tenían hasta el 13 de marzo para identificar qué departamentos y puestos podrían consolidarse en un proceso de planificación para agilizar las agencias y prepararlas para posibles “reducciones de personal a gran escala”, según la orden del 26 de febrero de Trump.

Ni el Departamento de Energía ni la Casa Blanca han respondido a las preguntas sobre si se anunciarían despidos a gran escala en la agencia.

La senadora de Washington Patty Murray y la representante de Ohio Marcy Kaptur dijeron que desmantelar el departamento aumentaría los costos de energía para las familias y las empresas, ralentizaría la innovación y pondría en riesgo la seguridad nacional y global.

“Es extremadamente preocupante que el departamento considere la posibilidad de despedir a los expertos encargados de mantener un arsenal de armas nucleares seguro, protegido y confiable”, dijeron las dos demócratas en una declaración conjunta a The Associated Press. “Estos peligrosos recortes no deberían llevarse a cabo. Pedimos que se deje de lado esta insensatez”.

El departamento cuenta con alrededor de 17.500 puestos federales que tienen una amplia gama de responsabilidades más allá de las armas nucleares. También opera presas hidroeléctricas, limpia sitios de desechos radiactivos contaminados, mantiene y moderniza la red eléctrica y proporciona subvenciones para cosas como la climatización de viviendas. Solo 9.004 de esos puestos fueron considerados esenciales, según el documento.

La mayoría de los empleados de la Administración Nacional de Seguridad Nuclear fueron considerados esenciales, según el documento. La mayoría de los laboratorios nacionales operados por el Departamento de Energía son gestionados por contratistas y tampoco se verían afectados.

En febrero, la administración Trump terminó apresurándose para reinstalar a cientos de empleados de la Administración Nacional de Seguridad Nuclear que fueron despedidos por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE, por sus siglas en inglés) de Elon Musk cuando se hizo evidente que muchos de ellos apoyaban directamente la gestión de armas nucleares.

Unos 3.000 empleados del Departamento de Energía trabajan directamente para la agencia de seguridad nuclear, que gestiona complejos de seguridad nacional en todo el país donde se almacenan y reacondicionan materiales nucleares y componentes de ojivas para mantener el arsenal de armas nucleares.

Según el documento, alrededor de 500 puestos de la agencia de seguridad nuclear y alrededor de 8.000 empleos de todo el Departamento de Energía fueron considerados no esenciales. Algunos de estos ya se han reducido a través de renuncias diferidas.

El secretario de Energía, Chris Wright, señaló que el departamento creció demasiado en los últimos cuatro años, durante la administración del expresidente Joe Biden, y ahora está ajustándolo a su tamaño adecuado. Reconoció públicamente que fue un error despedir a los trabajadores de la agencia de seguridad nuclear en febrero.

A diferencia de algunas de las otras agencias federales donde los recortes han tenido un profundo impacto en el empleo de la región de la capital nacional, gran parte de la fuerza laboral del Departamento de Energía está dispersa por todo el país en diferentes sectores energéticos.

Una ronda anterior se dirigió a los empleados en período de prueba, pero fue anulada por un juez federal.

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Esta historia fue traducida del inglés por un editor de AP con la ayuda de una herramienta de inteligencia artificial generativa.